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Technoark : Comment le digital révolutionnera le monde du travail ?

Technoark

25 janvier 2019
9h45 à 17h40 Technoark à Sierre,

Comment le digital révolutionnera le monde du travail ?

PROGRAMME

Laurent Haug, modérateur

Introduction – Laurent Sciboz, (HES-SO Valais Wallis), Présentation des compétences R&D du site (4 instituts).

10.00 h Paul Jacquin (RANDSTAD INNOVATION FUND)
L’IMPACT DU NUMERIQUE SUR LE TRAVAIL
Paul Jacquin gère le fond d’innovation de Randstad, numéro un mondial de l’intérim et des services en ressources humaines. Son métier consiste à identifier les startups qui utilisent les nouvelles technologies pour transformer le marché du travail. Il viendra partager avec nous les tendances qu’il suit, ainsi que les projets les plus prometteurs qu’il a sur son radar.

10.45 h Christophe Barman (LOYCO)
LA “LOYCOCRACY” OU COMMENT GENERER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN DISTRIBUANT LE POUVOIR.
Quête de sens, soif de liberté et défiance croissante face aux modèles organisationnels et capitalistes traditionnels : nos entreprises ont mal à leurs structures ! Pouvoir et hiérarchie doivent êtres repensés au risque de voir partir les talents et mourir. Loyco, la PME romande qui a atteint 12 millions de CA et 90 collaborateurs en 5 ans sans force de vente ni hiérarchie, dévoile sa recette pour plus de sens et d’engagement par l’intelligence collective.

11.40 William Heurdier (MICROSOFT)
L’HYPER DIGITALISATION DE LA PLACE DE TRAVAIL – UNE OPPORTUNITÉ OU UNE OBLIGATION?
La digitalisation et l’intelligence artificielle accélèrent la transformation de l’environnement de travail. Des espaces de travail physiques qui deviennent intelligents, la connectivité hors du lieu de travail, les agents virtuels créent de nouvelles opportunités mais également de fortes attentes de la part des générations arrivant sur le marché du travail. Jetons un coup d’oeil ensemble vers ce futur digitalisé du travail…

12.20h Daniel Gatica-Perez (IDIAP et professeur à l’EPFL)
COMPUTING FOR PEOPLE AT WORK
How can human-centered computing and machine learning analyze and support social interaction at work?

14.10 Laetitia Kulak (GLOBAL HR TALENTS)
ZOOM SUR LE RECRUTEMENT NUMERIQUE.
En 2000 on recrutait en déposant des annonces sur les jobboards ! Mais ça, c’était avant !

15.10 Arnaud Grobet (EMAKINA)
IMPACT DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE SUR NOS METIERS ET LE MARCHE DE L’EMPLOI.
Entrepreneur est un précurseur, fondateur de l’une des premières agences digitales de Suisse. Il est aujourd’hui associé et président d’Emakina Suisse, et participe au développement de la fondation ImpactIA, un think tank qui réfléchit aux enjeux et défis de l’intelligence artificielle sur le futur du travail.

15.40 Julien Lopez (FREERIDE WORLD CHAMPION)
QUAND CHAQUE JOUR AU BUREAU PEUT ÊTRE LE DERNIER.
On parle beaucoup de la nécessité de changer notre relation au risque: il faut tenter des choses, avancer et tourner la page rapidement quand on se trompe. Mais comment gérer le risque concrètement? Que peut-on apprendre de ceux dont le métier est de risquer leur vie chaque jour? Julien Lopez, champion du monde de ski et survivant de plusieurs avalanches, viendra nous parler de comment il a appris à accepter les risques sans laisser la peur prendre le dessus.

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