com.in – Le magazine de la communication et des médias

Après l’application Iphone et une refonte complète du site, l’équipe de rsr.ch vous propose une nouvelle application Ipad, dès aujourd’hui..

17 jours après son arrivée en Europe, la RSR peut dès aujourd’hui s’écouter, se voir et se lire sur l’Ipad. Ecoutez vos programmes en direct ou à la carte, tout en continuant à naviguer dans les différentes rubriques. Lisez les informations qui vous intéressent par thème. Lisez en mode portrait ou paysage selon votre confort tout en écoutant le dernier journal. Et reconnaissez les articles que vous avez déjà lu, grâce au système de « marquage ».

L’intermédiaire de pub online, admazing SA, lance comme premier en Suisse un réseau de performance multilingue sous forme d‘annonces texte-image.

Depuis fin 2009 le réseau de performance «adfinity» permet la réservation simple et efficace de campagnes de performance sous forme d’annonces texte-image sur les sites bluewin.ch, search.ch et les plate-formes du groupe scout. Le premier réseau suisse de performance livre aujourd’hui´hui plus que 150 millions d’adimpressions par mois et facilite la réservation de campagnes ciblants sur les fenêtres français des portails nationaux. Opérateur du réseau est admazing SA, l’intermédiaire indépendant de publicité online en Suisse.

adfinity rend plus facile la réservation de publicité de performance sur des sites premium en Suisse alémanique et en Romandie: avec des dépenses minimales et un temps de préparation court de larges cibles peuvent être atteints dans un contexte valorisé. Grâce à la concentration sur des sites suisses premium et le renoncement au trafic long-tail le réseau produit des clicks très qualitatifs. «A cause du taux de conversion élevé et la simplicité du processus de réservation adfinity fait déjà partie intégrante de notre budget online» précise Franziska Weigel, chef de marketing adjoint de travelwindow SA. La facturation se fait sur base de CPC. L’amélioration de la performance se fait automatiquement, ce qui est également en faveur des sites. Entretemps plusieurs dizaines de clients sont persuadés de l’efficacité. Les éléments clés pour le succès sont: la facturation sur base de click (CPC), le contrôle complet à travers la conversion tracking, l’optimisation automatique de la performance et le reporting dans le tool unique «adcockpit».

Cette année encore Cross Agency s’associe à la SNG Société Nautique de Genève pour la réalisation du site internet officiel du Bol d’Or Mirabaud 2010. Les beaux jours reviennent, et avec eux, les meilleurs moments de l’été. Ainsi, les 11, 12 et 13 juin prochains, plus de 3’000 équipiers se retrouveront à nouveau sur environ 600 voiliers de toutes tailles pour vivre la plus grande régate du monde en eaux fermées, le Bol d’Or Mirabaud présenté par Corum, dont c’est la 72e édition.

Cross Agency a réalisé un site mettant en avant une multitude d’informations pour les participants mais également pour le grand publics permettant aux internautes de jouir d’une vision complète de l’événement (suivi en temps réel par balises GPS-GPRS, news, classements, photothèques, vidéos,…).

Le nombre d’offres d’emploi sur Internet augmente de nouveau nettement au printemps. L’indice Monster Indice Suisse MIS (anciennement indice jobpilot), la référence suisse établie qui sert  d’indicateur de l’évolution des offres d’emploi en ligne, affiche en  avril 2010 une hausse de 11 points par rapport à janvier, pour s’établir à 165 points, soit une augmentation de 7%. L’indice MIS n’avait pas connu une aussi forte augmentation depuis 2008. La hausse du nombre d’annonces en ligne est particulièrement forte sur le marché de l’emploi suisse mais aussi sur les sites web des entreprises. L’indice publié par Monster.ch est sondé par la Haute Ecole Spécialisée de la Suisse Nord-Ouest (indice partiel des bourses d’emploi), en collaboration avec l’Université de Zurich (indice partiel des entreprises).

Augmentation du nombre d’offres à la fois sur les bourses d’emploi et sur les sites Internet des entreprises
L’indice partiel MIS pour les bourses d’emploi en ligne progresse de 13 points par rapport à janvier pour s’établir à 157 points, soit une hausse de 9% des offres publiées sur les bourses d’emplois. Les offres d’emploi proposées sur les sites de recrutement des entreprises (contrôle par sondage représentatif d’environ 1′000 entreprises et organisations suisses) sont en augmentation de 5 points et s’établissent à 180 points. »Le fait que le nombre d’offres d’emploi soit en augmentation pour la troisième fois consécutive confirme que la tendance à la hausse s’est installée durablement depuis le revirement de fin 2009. Le fait que, sur le long terme, le nombre d’offres disponibles en ligne augmente bien plus fortement que le nombre total d’offres disponibles montre que le support efficace que constitue Internet s’impose clairement », c’est en ces termes que Falk von Westarp, Country Manager der Monster Worldwide Switzerland AG, commente l’évolution. GRAPHIQUE: indice Monster Indice Suisse MIS de janvier 2001 (100 points) à avril 2010 voir Pdf communiqué

Augmentation des offres d’emploi en ligne dans plusieurs groupes de professions
Les groupes de professions suivants ont connu une progression: marketing, publicité et médias (+80 points), vente et conseil à la clientèle (+17 points), professions de l’industrie et des métiers (+7points), professions médicales (+7 points), direction des ressources humaines / formation (+6 points), finances et comptabilité (+6 points), informatique et télécommunications (+5 points), professions de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme (+5 points) et professions du transport, de l’entreposage et de la sécurité (+5 points).

En revanche, les offres d’emploi en ligne des professions suivantes ont subi un recul: services aux entreprises, consulting et professions juridiques (-35 points), professions techniques et scientifiques (-5 points), professions administratives et emplois de bureau (-4 points), management et encadrement (-3 points) ainsi que professions des soins corporels, du nettoyage et de l’économie domestique (-306 points; résultats relativement importants en raison de la petite taille du groupe de professions).

Nouvel indice de croissance en ligne: le marché suisse de l’emploi en ligne enregistre une progression supérieure de 39% à celle de l’ensemble des postes vacants
Depuis début 2007, le marché de l’emploi en ligne a enregistré une progression presque 40% plus forte que celle de l’ensemble des postes vacants. C’est ce que révèle l’indice de croissance en ligne publié depuis 2010 et basé sur l’indice établi Monster Indice Suisse MIS (anciennement jobpilot) et sur l’indice des postes vacants de l’Office fédéral de la statistique.

L’équipe lyonnaise de E-Business Events a atteint son objectif : rassembler plus de visiteurs qu’en 2009. Pour ce 4e salon E-Commerce Genève, 1400 auditeurs et visiteurs se sont déplacés pour rencontrer la cinquantaine d’exposants présents ou pour assister à l’une des 40 conférences thématiques proposées tout au long de la journée.

Toutes les spécialités du e-commerce étaient représentées et de plus en plus par des représentants suisses du secteur : la création de sites web, la logistique des marchandises (et les contraintes inhérentes au marché suisse), la fiscalité des échanges, mais aussi les dernières innovations du marketing en ligne. A noter notamment le succès des conférences sur le rich media (vidéo en ligne), la relation entre le « on » et le « off-line » et les nouvelles opportunités de visibilité offertes par les réseaux sociaux aux annonceurs. Les premiers retours sur investissement des campagnes de « social commerce » ont été dévoilées à cette occasion.

Prochaine étape : E-Commerce Paris 2010 (21 au 23 septembre 2010). Cette 7e édition est le plus grand salon européen du e-commerce. Il réunira cette année 550 acteurs européens de la vente en ligne, dont une vingtaine de soc

Publicitas et SNews prévoient d’exploiter en partenariat quEDIT.com, un réseau international de contenus rédactionnels de qualité. quEDIT.com soutient l’édition en fournissant aux lecteurs une offre d’informations personnalisées qui représente une source supplémentaire de revenus. quEDIT.com peut déjà être consulté en ligne sous la version bêta et sera bientôt disponible pour divers terminaux mobiles, y compris pour les applications iPhone et iPad. Les fonctions Micropaiement seront également développées.

Tandis que toute l’industrie des médias est à la recherche de nouvelles formes de monétarisation de contenus et de publicité – également aussi, sur des terminaux nouvelle génération tels que l’iPad -, Publicitas et Snews proposent une nouvelle solution au marché.

Le contexte technologique du partenariat repose sur une phase de test de 15 mois avec n2day.com, une plate-forme de test ouverte dont la gestion des nouvelles personnalisée est assurée par SNews en Autriche. n2day.com agrège plus de 1,2 millions d’articles par mois issus de plus de 4’000 sources provenant essentiellement des régions germanophones et de sites web sélectionnés, de blogs, de médias sociaux et des versions électroniques de médias imprimés. En croissance rapide, la plate-forme dénombre actuellement 30’000 visiteurs par jour.

Publicitas Autriche, une filiale de PubliGroupe Suisse, a annoncé qu’elle a conclu un partenariat avec la société autrichienne SNews GmbH, un spécialiste du domaine des technologies et des stratégies de commercialisation des nouvelles personnalisées.

L’application de l’annuaire téléphonique très populaire pour iPad, iPhone et iPod Touch est téléchargeable gratuitement dès à présent  sur Apple iTunes Store: www.liip.to/ilocal . Cette application gère  toutes les versions du système d’exploitation iPhone. Pour pouvoir  utiliser les nouvelles fonctionnalités, comme celle « Autour de moi »,  il suffit d’enclencher la fonction de localisation dans les paramètres. Une connexion Internet est nécessaire.

Le moteur de recherche régionale de Suisse local.ch fournit les coordonnées des annuaires des particuliers et des entreprises ainsi que l’agenda des manifestations et un vaste marché de petites annonces. La fusion sur Internet de l’annuaire téléphonique officiel et des Pages Jaunes a permis à local.ch de devenir une des plateformes de pointe en Suisse; elle est consultée par plus de 2,2 millions d’utilisateurs chaque mois (statistiques Net-Metrix). local.ch sa est une entreprise de Swisscom Directories SA fondée en novembre 2005. local.ch fait partie du joint venture entre Swisscom et PubliGroupe pour la commercialisation commune des annuaires imprimés et électroniques (annuaires de téléphone locaux et régionaux).

En complément d’une importante relance nationale de la marque MONDO (un système de fidélisation basé sur les fameux « points MONDO ») qui a eu lieu fin d’année dernière, Virtua vient d’être choisi par NESTLE Suisse, société mère, pour redéfinir sa stratégie web.
S’appuyant sur la nouvelle ligne éditoriale du magazine ainsi que sur la nouvelle identité visuelle de Mondo, c’est une stratégie internet globale associant une refonte du site et une stratégie web marketing intégrée qui sera développée.
La nouvelle plateforme permettra notamment de proposer une réponse cohérente aux attentes des différents acteurs de la marque.
Virtua est ravi de collaborer au succès de cette marque incontournable du paysage Suisse depuis plus de 40 ans !

La Coupe du Monde de football est souvent l’occasion de pronostics entre amis ou collègues. BETCoffee simplifie énormément la démarche et permet d’organiser sa compétition en 3 clics: il suffit de créer son groupe et de donner l’adresse internet personnalisée aux intéressés. Les paris, les résultats et le classement sont gérés automatiquement. Et pas besoin de rester derrière son ordinateur, le site web optimisé iPhone permet de parier en direct depuis n’importeoù.

BETCoffee est un site “social” de paris en ligne, totalement gratuit, où les mises sont faites avec des rubis, la monnaie virtuelle propre au site. Il permet de pronostiquer très simplement sur tout type de sujet: actualité, politique, sport… Plus de 300 paris sont créés par semaine et il est même possible de créer son propre pari.

La particularité du BETCoffee réside dans sa dimension sociale. Intégré avec Facebook et Twitter, il permet de partager ses paris avec ses amis. Les joueurs peuvent également créer leur propre groupe avec logo et adresse personnalisée. Chaque groupe dispose d’un classement des membres en temps réel ainsi que de fils de discussion.

Fair Web Entertainment SA est une startup lausannoise fondée en 2009 qui développe des solutions innovantes dans le domaine de l’internet et des réseaux sociaux. Indépendante, elle n’est liée à aucune société de paris en ligne.

Mercredi 2 juin 2010

Prochain workshop de TouchMind

Gestion et optimisation d’une campagne de publicité en ligne

chez Mathys (Vernier, Genève)

Inscription obligatoire

Les sites TDG.ch, 24heures.ch ainsi que ceux de la NZZ se voient habillé, par l’agence Cross Agency, pour quelques jours aux couleur de l’opticien dont Xénia Tchoumitcheva est l’ambassadrice.

Le principe de l’habillage des sites est de permettre à l’internaute de voir le message et de s’en souvenir sans être intrusif. Les bannières ne sont pas les éléments publicitaires permettant d’amener de manière directe le plus de clics mais elles portent un message plus émotionnel que les 25 caractères autorisés dans les annonces des outils de recherche. Elles portent ainsi plus longtemps le message véhiculé par l’annonceur et augmentent sa « notoriété spontanée » en amenant les internautes à taper le nom de la marque sur les outils de recherche dans les jours et les semaines qui suivent.

Le dispositif, complété par une bannière en floating ad servant de reminder, va être suivi d’une seconde vague.

Virtua rachète la société valaisanne Caplink et ouvre ainsi un bureau à Sion. Le but de cette acquisition est le développement de l’activité de Virtua sur un marché prometteur. Le secteur du tourisme, avec qui Virtua collabore déjà, ainsi que les nombreuses startups qui composent le tissu économique valaisan, ont un potentiel majeur sur le web. En se rapprochant de ce marché, Virtua se réjouit de développer ses activités dans ces différents domaines. L’inauguration des nouveaux bureaux a eu lieu le mercredi 5 mai 2010 en présence du Conseiller d’État valaisan Jean-Michel Cina et du Président de la ville de Sion Marcel Maurer.

Cross Systems et IBM organisent  :

Mercredi 09 juin

au Forum Crédit Suisse

« Maîtrise du changement : faire d’une fatalité un atout stratégique »

09h00 – 09h30 :
Les enjeux de la conduite du changement par Edouard Wattinne, Manager Business Unit Génie Logiciel, Cross Systems
09h30 – 10h00 :
Introduction de la Gestion des Règles Métiers par Laurent Tarin, Senior Product Manager, WebSphere ILOG BRMS
10h00 – 10h45 :
Règles Métiers et Décision Métiers par Laurent Tarin, Senior Product Manager, WebSphere ILOG BRMS
11h00 – 11h45 :
Présentation de l »offre WebSphere ILOG suivie de démontsrations BRMS (JRules) par Laurent Tarin, Senior Product Manager, WebSphere ILOG BRMS
11h45 – 12h30 :    Etude de cas concret avec la Croix Rouge Française par Rosario Soundron, Consultant senior, Cross Systems
12h30 – 12h45 :
Mise en oeuvre avec Cross Systems d’une solution de BRMS par Pascal Janin, Directeur général adjoint, Cross Systems
12h45 :    Questions & Réponses, Discussions

Inscription

Abonetwork SA, fondée en 2008, est très fier de vous annoncer que Denis Barut, membre  fondateur de la société, a été chaleureusement récompensé par un jury qualifié, mardi 4 mai 2010 à Zürich, à l’occasion du grand concours lancé par Leader mondial de l’industrie de la mobilité, Nokia :

• « The Nokia Switzerland Developer Competition »,
• dans la catégorie : « Concept for Swisscom ».

Ce 1^er prix récompense le savoir-faire reconnu de toute une équipe qui, depuis plus de dix ans, développe des solutions innovantes pour les réseaux sociaux et les smartphones en collaboration avec des acteurs reconnus des télécommunications et des media tels que Swisscom, One FM et LFM ou encore Naxoo pour n’en citer que quelques-uns.

Le concept retenu proposé par Abo Network SA et retenu par Nokia et Swisscom s’intitule « Social TV on the Move ».

La Haute école de gestion de Genève (HEG), la Haute école de gestion Arc de Neuchâtel (HEG Arc) et l’Université de Franche-Comté de Besançon – Institut Universitaire de Technologie (IUT) en Information-Communication et Institut d’Administration des Entreprises (IAE) organisent la :

7e Journée franco-Suisse

Jeudi 10 juin 2010

au Campus Battelle, Bât C, route de Drize, Carouge

Intelligence économique et veille stratégique

« Intelligence économique et prospective : la vielle permet-elle d’anticiper les ruptures ?

avec

MARC BÜRKI, directeur général de Swissquote Bank
JÉRÉMY DUMONT, directeur du planning stratégique de «Pourquoi tu cours ?», agence de planning stratégique
MARK FROELICHER, directeur d’eXMAR (Executive Marketing Management), représentant d’XTC World Innovation en Suisse
ALAIN JUILLET, conseiller au cabinet Orrick Rambaud Martel, ancien Haut Responsable de l’intelligence économique en France
NICOLAS LESCA, maître de conférences à l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Grenoble et chercheur au laboratoire CERAG-CNRS UMR 5820
JEAN MOCHON, directeur de la Belle Idée, société de conseil en innovation
ELMAR MOCK, fondateur et président de la société Creaholic
DAVID SADIGH, directeur associé d’IC-Agency

Inscription : www.jveille.ch – tarif journée : Frs 150.-

Cnoté est une Agence de communication spécialisée dans les Nouvelles Technologies de l’Information. Elle participe activement aux développements de solutions mobiles et influence par ses réflexions, les nouveaux modèles et les nouvelles tendances en matière de « Mobile Marketing ».
La créativité, l’engagement, l’investissement et le professionnalisme sont les atouts de chacun de nos collaborateurs. Mandatés par nos clients pour notre savoir faire en marketing, communication et nouvelles technologies, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Stagiaire « Informaticien – Développeur d’applications mobiles »

Votre mission au sein de l’agence

• Suivi et coordination des projets et des réalisations techniques pour nos clients.
• Participations aux développements de nouveaux concepts « mobile » orientés sur des technologies innovantes : SMS /MMS, code-barres 2D, applications mobiles : iPhone & Androïd, etc…

Votre profil

• Goût prononcé pour les nouvelles technologies.
• A l’aise dans un environnement en constante évolution, moderne et dynamique.
• Esprit d’initiative, flexibilité et envie d’évoluer.
• Au bénéfice d’une formation en « Informatique de Gestion» ou jugée équivalente (HES, autres)
• Compétences requises :
  Web :
  - Bonnes connaissances des Mark-up languages (HTML, XML)
  - Bonnes connaissances en JavaScript (des connaissances de jQuery sont un plus…)
  - Notions de CSS
  - Bonnes connaissances en PHP
  - Bonnes connaissances du « SGBD » MySQL
  Développement d’applications natives :
  - Bonnes connaissances du paradigme objet
  - Connaissances des langages Objective-C, Java et C# sont un plus

Durée : 6 mois
Entrée en fonction de suite ou à convenir.

Envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n’hésitez plus et contactez-nous! Merci de nous envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, certificats et photo à l’adresse mentionnée ci-dessous.

Cnoté Mobile Solutions SA
Christian Desclouds – Directeur
Case postale 153
1920 Martigny
Contact : 079 205 41 69 ou desclouds@cnote.ch

L’agence numéro10 vient de lancer son nouveau site internet, avec des contenus créatifs et stratégiques, dans un habillage flambant neuf.
A découvrir sous www.numero10.ch

Au menu des principales nouveautés:

★ numéro10 et BUZZILLA réunis sous un même site
★ explication de l’approche de communication unique de l’agence: L’APPROCHE ENERGISANTE
★ des services stratégiques, workshops et formations en entreprises (sous TOOLBOX SERVICES) sur le branding, les trends, le buzz, les médias sociaux, etc.
★ le SHOWREEL 2010 des campagnes TV et vidéos virales de l’agence
★ RADIO10 – la webradio de l’agence avec de la musique solaire et des podcasts repris de l’international sur différents thèmes de la communication
★ un nouveau BLOG avec le Best of des campagnes de communication internationales (hot ads, buzz, viral, guerilla, etc.)
★ des liens directs avec les plateformes de médias sociaux FACEBOOK, TWITTER, FLICKR & NETVIBES de l’agence
★ une banque de données exhaustive de toutes les CAMPAGNES de l’agence (en cours de chargement)
★ et bien d’autres découvertes encore…

Visionner la VIDEO DE LANCEMENT du nouveau site sur ce lien:
http://www.youtube.com/watch?v=WceTIyUuGtw

Internet est de plus en plus utilisé pour la publication d’offres  d’emploi; les sites des entreprises et les bourses de l’emploi en ligne sont les canaux privilégiés. La raison de ce succès tient à l’efficacité du média Internet: pour la première fois, plus de six engagements sur dix ont été conclus par le biais du Web.

Tels sont, entre autre, les résultats de l’étude représentative auprès des employeurs «Recruiting Trends 2010 Suisse», publiée pour la quatrième fois consécutive par Monster Suisse. Cette étude a été réalisée entre début octobre et mi-décembre 2009 auprès des 500 plus grandes entreprises suisses (taux de réponse: 14,6%) par le Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) des universités de Bamberg et de Francfort-sur-le-Main. Elle met en évidence les principales tendances en matière de recrutement en Suisse et indique les prévisions des milieux économiques quant à l’évolution du marché de l’emploi.

En 2009, les canaux de recrutement en ligne ont encore consolidé leur avance sur les autres. La part des postes vacants publiés sur les sites Internet des entreprises s’est élevée à 82,1% et à 67,6% sur les bourses de l’emploi en ligne. Pour la seconde catégorie, cela représente un bond de 18,4 points, soit la plus forte progression parmi tous les canaux depuis la première enquête, menée en 2007. Seul un petit tiers des postes à pourvoir paraît encore dans les médias imprimés, soit une baisse de 7,6 points par rapport à l’année précédente. Environ 20% des emplois vacants sont annoncés aux offices
régionaux de placement (sans changement).

«La pression sur les coûts a encore accéléré la progression des canaux électroniques. Pas étonnant quand on sait qu’Internet est de loin le support le plus avantageux pour le recrutement, relève Falk  von Westarp, Country Manager, Monster Worldwide Switzerland AG. La Toile est aussi nettement en tête pour les embauches effectivement conclus. On constate par ailleurs une amélioration de la qualité des candidats. L’utilisation d’Internet pour la recherche d’un emploi va aujourd’hui de soi pour toutes les catégories professionnelles et toutes les qualifications.»

Reflétant la pratique des offres d’emploi, le potentiel de repourvue des divers canaux se développe. S’établissant à 61%, la proportion d’annonces publiées sur Internet dépasse pour la première fois le rapport de six sur dix. Les médias imprimés n’en recèlent plus que 20,5%, soit 2,4% de moins que l’année d’avant. Les annonces transmises aux ORP représentent 12,2% des engagements. Un chiffre stable depuis quelques années pour ce canal. D’autres moyens de recrutement – conseil en personnel, chasseurs de têtes, agences de travail temporaire, réseaux personnels, par exemple – comptent pour
6,3% dans les nouvelles embauches.

Cette tendance à la hausse du recrutement par les médias électroniques s’accompagne d’un intérêt croissant pour les systèmes de gestion des candidatures informatisés. Ces derniers autorisent non
seulement la publication automatisée des offres d’emploi par différents canaux mais aussi un traitement plus efficace des dossiers reçus, sans opérations manuelles supplémentaires. Parmi les
participants à l’étude, 64,9% sont d’avis qu’un système de gestion des candidatures accélère sensiblement le recrutement.

Le recours aux technologies de l’information a permis à plus de deux tiers des grandes firmes ayant répondu à l’enquête d’augmenter la proportion des «bons» candidats engagés ces dernières années. Pour 58,5% d’entre elles, la qualité des données de candidature s’est améliorée. Les responsables du personnel disent à 63,1% qu’ils ont réduit le temps qui s’écoule entre l’identification d’une vacance et
la parution en ligne de l’offre d’emploi. Ils sont 36,9% à avoir réalisé des économies globales sur les frais de marketing en personnel grâce à l’assistance informatique.

Dès aujourd’hui, les internautes désirant connaître leur «capital métier» pourront passer un  test mis gratuitement à disposition sur kursus.ch, le nouveau site d’Edipresse dédié à la formation.

kap2koi est un test en ligne d’orientation professionnelle développé par un ancien professeur de psychosociologie de l’Université de Lausanne et par un spécialiste en systèmes d’information. Ce «système expert» étalonne les réponses selon huit dimensions, en fonction des intérêts et de l’image que l’internaute a de lui-même.

Déjà testée en France à large échelle, cette application n’est pas uniquement destinée aux jeunes mais à toute personne désirant se réorienter ou simplement curieuse des découvertes que pourraient lui apporter les résultats obtenus.

En fin de parcours – qui dure un peu plus d’une demi-heure – kap2koi propose un choix de métiers qui tient compte du niveau d’études renseigné par l’utilisateur au début du test.

Les concepteurs précisent que cet outil est une aide à la décision. Il ne peut en aucun cas remplacer les compétences d’un conseiller en orientation.

Pour l’occasion, kursus a ouvert une page sur Facebook qui permettra à chacun de donner son avis.

Nouvelles rubriques et fonctionnalités font de www.tasmanie.ch un site d’agence en plein dans la tendance 2.0.