20 minutes.ch en constante progression

Avec 907’000 « unique clients » pour le mois de janvier 2012, 20minutes.ch franchit la barre symbolique des 900’000. C’est ce qu’indiquent les Net-Metrix Audit dans laquelle le site est analysé pour la première fois individuellement, hors de la plateforme 20 Minuten Online. Les « pages impressions » progressent quant à elles à 66’902’013 via 8’803’127 « visits ».

Le développement des ressources rédactionnelles et l’intégration des rédaction print et online ont contribué à étoffer l’offre d’information.

Le site a vu son audience grandir, mois après mois, tant sur le web que sur les dispositifs mobiles, grâce notamment aux campagnes de marketing ciblée.

Au niveau national, la nouvelle combinaison « 20 Minuten Online & tio.ch » compte 3’602’000 « unique clients » pour un total de 357’131’107 « page impressions ».

Swisscom Advertising : un Key Account Manager à Lausanne

Swisscom Advertising prend du terrain et met à disposition des clients et agences de Suisse romande un nouveau Key Account Manager basé à Lausanne

Swisscom (Suisse) SA commercialise la publicité ‘’Online’’ de son site Bluewin et mettra prochainement sur le marché une nouvelle offre publicitaire avec Swisscom TV air et Swisscom TV.

Le site de Bluewin compte déjà plus d’1.8 millions de visiteurs uniques par mois et 700’000 par le biais des smartphones ou tablettes. En ajoutant plus de 600’000 ménages équipés de son offre télévisuelle, Swisscom compte bien être également un acteur innovant de la publicité en Suisse.

Dans le cadre de ces nouveaux défis, Frédéric Marchand a été choisi pour occuper le poste de Key Account Manager en Suisse romande. Il connaît déjà la philosophie de l’entreprise pour y avoir occupé différentes fonctions jusqu’en 2002. Il a ensuite fait ses premiers pas dans la publicité chez APG/SGA puis Clear Channel et obtenu un brevet fédéral de Planificateur en Communication de marketing en 2008.

Lift’12 du 22 au 24 février à Genève

Pour la septième année consécutive, la ville de Genève accueillera la conférence Lift, qui rassemble des dirigeants et décideurs de tous horizons afin d’inspirer, d’explorer et d’encourager les nouvelles tendances technologiques.

Du 22 au 24 février, cette conférence conviviale, interactive et à l’approche participative unique sera l’occasion d’anticiper l’avenir et de transformer l’innovation en opportunités commerciales.

Le thème de cette année est ‘Bienvenue dans le nouveau monde’. En outre, Lift vous présente 30 intervenants prestigieux d’organisations locales et internationales, parmi lesquelles Google, Dailymotion et Salesforce.com, ainsi que des experts tels que David Birch, devenu, grâce à sa vision de l’avenir des technologies de la finance, l’un des experts mondiaux les plus reconnus de l’argent numérique.

Lieu : voir agenda Cominmag

Liberty Global soutient le Safer Internet Day

À l’occasion de la journée européenne Safer Internet Day, Liberty Global, la société mère de upc cablecom, a lancé en collaboration avec insafe et d’autres partenaires de nouveaux projets dans le domaine de la protection de la jeunesse face aux médias. Le deuxième plus grand câblo-opérateur du monde est Gold Sponsor du Safer Internet Day du 7 février 2012.

Le sujet de l’édition 2012 „Connecting generations and educating each other“ est dédié à l’interrelationnel et invite à découvrir ensemble les potentiels et risques d’Internet. En tant que Gold sponsor, Liberty Global a lancé à l’occasion de cet évènement de nouveaux projets ans le domaine de la protection de la jeunesse face aux médias.

Le nouveau projet d’attribution du label „eSafety“ aux écoles
En coopération avec le European Schoolnet et d’autres entreprises partenaires, Liberty Global soutient, durant la première phase de ce nouveau projet, 36 écoles dans six pays différents dans la mise en œuvre du „eSafety“. Pour obtenir le label « eSafety », les écoles doivent parcourir un système d’accréditation et participer à des cours et des formations sur la sécurité en ligne.

Sécuriser Internet pour les enfants
Avec 27 autres entreprises de technologies de renom, Liberty Global a fondé une nouvelle « coalition » pour améliorer la sécurité des jeunes sur Internet. Cette « coalition » de sociétés high-tech a été mise sur pied par la Commission Européenne. L’objectif est de donner aux parents et aux enfants les moyens d’action pour garantir une navigation sans danger sur Internet. Les mesures principales de la coalition consistent à: fournir des informations facilement accessibles sur la sécurité et les usages sûrs paramétrer les profils en fonction de l’âge et des contenus développer les possibilités du contrôle parental.

upc cablecom s’intéresse également à la protection de la jeunesse face aux médias et propose dans son Internet Security Package une fonction permettant la protection des mineurs contre des contenus non souhaitables. Tous les nouveaux abonnement Internet conclus jusqu’au 31 mars 2012 chez upc cablecom bénéficieront, à titre gratuit et pour une période d’un an, du Internet Security Package.

La Police cantonale vaudoise lance un advergame sur Facebook

Vous avez toujours rêvé de piloter une voiture de police? Dès aujourd’hui, plongez au cœur de l’action et pilotez une voiture de la Police cantonale vaudoise, plein pot, sirène hurlante ! Jouez à cet advergame sur Facebook® qui utilise la technologie Google Maps® et sauvez une vie, soyez le premier sur les lieux d’un crime! Prouvez à vos amis que vous êtes le meilleur pilote et mettez-les au défi. Les 10 meilleurs seront invités à passer une journée entière au cœur de l’action de la Police.

Ce jeu a été conçu par l’Agence Tasmanie dans le cadre de la campagne de recrutement 2012 et programmé par antistatique.net et Liquid Concept.

Colloque : Comment promouvoir vos films sur le Net ?

Fonction:Cinéma

7 février 2012

Comment promouvoir vos films sur le Net ?

14h : Atelier pratique – La promotion d’un film par Marthias Noschis (Alphapanda)

18h30 : Présentation – Trouver une cohérence promotionnelle pour une société de production, ses films et ses événements par Anna Jobin (Sociostrategy)

à la salle Fonction : Cinéma:Cinéma, Maison des Arts du Grütli, Genève

Inscription obligatoire

Zanox ouvre une succursale à Zurich

zanox, le réseau leader européen de publicité basée sur la performance, renforce sa présence sur le marché publicitaire online en Suisse et nomme Roger Wassmer, jusqu’ici Head of Consulting auprès de Publimedia SA, responsable de la succursale suisse. zanox, dont le réseau regroupe depuis déjà début 2010 des clients tels qu’Orange, Sunrise, Logitech, Kuoni et Eboutic, pose ainsi les jalons d’une approche stratégique d’acquisition de clients en Suisse. Après l’ouverture de ses succursales en Pologne, en Turquie et au Brésil l’année dernière, zanox poursuit son expansion en Suisse, dans le cadre de l’internationalisation de sa stratégie; ce développement annonce les prémices d’une année 2012 couronnée de succès.

Roger Wassmer nommé Country Manager
Roger Wassmer prend la direction de la succursale nouvellement ouverte à Zurich ainsi que de l’équipe suisse de zanox, qui était jusqu’ici dirigée par la direction générale à Berlin. Sa tâche principale sera l’acquisition de nouveaux clients, qu’ils soient commerçants en ligne ou exploitants de sites web. Au bénéfice d’un diplôme fédéral de responsable marketing, Roger Wassmer a jusqu’ici exercé son activité auprès de Publimedia SA en tant que Head of Consulting. Auparavant, il a successivement occupé les fonctions de CEO d’OmniMedia SA, de responsable marketing au sein d’EurotaxGlass et de directeur général de Car4you, ces différentes fonctions lui conférant ainsi une expérience étendue dans les domaines online et automobile.

L’ouverture de la succursale de Zurich et la nomination de Roger Wassmer au poste de Country Manager permettent à zanox de mettre dès à présent à disposition des commerçants en ligne suisses un éventail complet de services publicitaires basés sur la performance et propose un soutien efficace à ses clients dans le développement et la création de nouveaux canaux de vente.

La publicité basée sur la performance s’établit sur le marché suisse
Le marché suisse de la publicité online se développe rapidement: selon une étude de PricewaterhouseCoopers, son volume augmentera de 15% en 2012 pour atteindre plus de EURO 572 millions (CHF 700 millions). A cet égard, le modèle publicitaire basé sur la performance a déjà fait ses preuves et présente au niveau international, depuis quelques années déjà, un taux de croissance important.

Dans le cadre d’une action publicitaire basée sur la performance, les entreprises ne paient que lorsque leurs mesures publicitaires leur ont effectivement généré un nouveau prospect ou permis de conclure une nouvelle vente. Les exploitants de sites web participant au système zanox de publicité à la performance forment un réseau permettant non seulement aux entreprises suisses de réaliser de nouvelles ventes dans leur propre pays, mais également d’atteindre le marché européen.

zanox est une société de PubliGroupe SA (47,5%) et du groupe allemand Axel Springer (52,5%). Entreprise leader en Europe en matière de publicité online basée sur la performance, elle génére un chiffre d’affaires annuel de plus de CHF 500 millions (2010).

Lancement de Loitransparence.ch

Le site www.loitransparence.ch est mis en ligne aujourd’hui. Il vise à promouvoir l’application des lois sur la transparence fédérale et cantonales. Six mois après le lancement du site Öffentlichkeitsgesetz.ch, des journalistes suisses étendent leur initiative à la Suisse romande.

Outil pour les journalistes
Grâce à Loitransparence.ch, les journalistes peuvent s’appuyer sur un outil en ligne pour déposer leur demande d’accès à des documents auprès de la Confédération ou des cantons. Quelques clics suffisent pour générer automatiquement des requêtes et surveiller le respect des délais légaux. L’idée est de rendre cette démarche la plus simple et facile possible.

Le site internet offre aussi une introduction rapide aux lois sur la transparence fédérale et cantonales. Et un blog rend compte de la jurisprudence, de précédents ou de cas pratiques liés à l’actualité en relation avec l’utilisation de la loi sur la transparence.

Observatoire des lois
La loi fédérale sur la transparence (LTrans) est entrée en vigueur le 1er juillet 2006. Elle fixe comme principe que tous les documents de l’administration sont accessibles aux journalistes et à tous les citoyens. Des exceptions sont possibles, mais une justification doit être fournie au demandeur. Depuis l’entrée en vigueur des lois valaisanne et fribourgeoise, en janvier 2011, tous les cantons romands possèdent une loi sur la transparence.

L’association Loitransparence.ch/Öffentlichkeitsgesetz.ch observe d’un œil critique la mise en œuvre de ces lois par les administrations. Elle intervient auprès des administrations publiques qui ne respectent pas ou font obstruction à la loi sur la transparence.

Objectif
Le but des initiants du projet est de promouvoir l’utilisation des lois sur la transparence auprès des journalistes, pour qu’ils s’en servent comme d’un outil dans l’exercice quotidien de leur métier. Après le lancement de Öffentlichkeitsgesetz.ch en été 2011, le site Loitransparence.ch est enfin prêt. La version allemande de la plate-forme a reçu à Zurich le Medien-Award 2011 pour «la meilleure initiative pour un journalisme de qualité» (www.quajou.ch).

Le site internet est géré par une association indépendante de tout groupe de presse. Elle est soutenue financièrement par le groupe Tamedia, la Gottlieb und Hans Vogt Stiftung, Schweizer Radio und Fernsehen, l’association des éditeurs Schweizer Medien ainsi que d’autres organisations médiatiques. La fondation Oertli a financé en grande partie le travail de traduction pour le lancement de Loitransparence.ch. La Conférence des rédactrices et rédacteurs en chef a parrainé le projet.

Creadigital : programme 2012

Le programme de CREADIGITAL propose différents cours traités sur une ou deux journées (9h00 – 17h30) ou en soirées (16h00 – 19h45). Des formations passionnantes qui allient théorie et travaux pratiques. Tous les cours CREADIGITAL sont dispensés par des professionnels experts du domaine afin d’assurer une totale maîtrise du sujet. Les participants repartent avec le support de cours de l’intervenant ainsi qu’un certificat de participation avec mention de la matière assimilée. Programme complet en annexe.

Inscription directement sur : creadigital-geneve.com

Accès au web en Europe : la Suisse arrive en 6e position

La publication la plus récente de l’étude NET-Metrix-Base sur l’utilisation d’Internet le montre: en comparaison européenne, la Suisse figure dans le peloton de tête en ce qui concerne l’accès à Internet à domicile ou au lieu de travail/de formation.

NET-Metrix-Base Publication 2011-2
Derrière des pays comme le Danemark, le Luxemburg et les Pays-Bas, la Suisse figure en sixième position: près de 90% de la population de plus de 14 ans possède un accès à Internet. Cette valeur est nettement supérieure à la moyenne européenne de 73%. Ces dernières années, il est possible de constater en Suisse une tendance stable à la hausse de la propagation d’accès.

Un regard sur les régions linguistiques révèle notamment que la Suisse Romande avec une croissance de de 4.5% au cours des deux dernières années, a subit le plus grand changement dans le domaine de l’accès à Internet. De la même manière que les suisses alémaniques, neuf sur dix romands ont accès à Internet à domicile ou au lieu de travail/formation. La partie italophone du pays est à la traîne, bien qu’elle montre une tendance clairement à la hausse avec 82%, n’a pas encore atteint le niveau du reste de la Suisse.

Si on regarde les zones économiques, le plus grand changement depuis 2009 est intervenu à Zoug (+7.2%), dans l’Oberland bernois (+6.7%) et dans le bas-Valais (+6.6%). Aux places suivantes figurent Fribourg, Genève, Vaud et le Jura (chacun entre 4% et 5% de croissance). La plus forte pénétration d’Internet dans les zones économiques se trouve en Thurgovie avec 94.2%, Zoug (93.4%), Argovie et Schaffhouse (avec 92.4% et 92.3%).

Microsoft Suisse ouvre ses portes sur un nouvel univers de travail

Hier soir, Microsoft Suisse a ouvert les portes de ses bureaux, qui ont été réaménagés, et a présenté l’univers de travail du futur. L’ouverture des nouveaux locaux est une étape importante du projet interne «Live & Work». Celui-ci s’inscrit dans la thématique du «nouvel univers de travail», sur laquelle Microsoft Suisse planche depuis des années. Il vise à accroître la productivité des collaborateurs, tout en favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’étude effectuée en parallèle par l’EPF Zurich montre que, désormais, les collaborateurs travaillent à domicile en moyenne un à deux jours de plus qu’avant la rénovation des bureaux. Ils se sentent ainsi plus productifs et plus satisfaits. Dans le nouvel univers de travail, l’immeuble de bureaux devient un «Social Office» et revêtira dans l’avenir aussi une importance majeure pour les collaborateurs en tant que zone de rencontre.

Cela fait des années que Microsoft Suisse étudie intensivement le nouvel univers de travail, la principale question étant de savoir comment accroître la productivité tout en améliorant la qualité de vie. La réponse de Microsoft est la suivante: en introduisant des formes de travail flexibles ainsi qu’en utilisant la confiance et la convention d’objectifs pour gérer les collaborateurs.

Des changements à trois niveaux: l’humain, les locaux et la technologie
Dans ce contexte, le projet Live & Work aborde à la fois l’humain, les locaux et la technologie, qui sont des éléments d’intégration du nouvel univers de travail. L’aspect «humain» touche des thèmes relatifs à la culture d’entreprise. Quand le travail devient décentralisé et n’est plus lié à des horaires, les mécanismes de contrôle traditionnels perdent leur importance et sont remplacés par des valeurs comme la confiance et la responsabilité. Cela présuppose que les collaborateurs et les dirigeants engagent un processus de changement encadré par le Département du personnel et soutenu par des cours ainsi que des formations. Les réunions et les discussions informelles autour de la machine à café sont complétées ou remplacées au moyen de technologies de collaboration telles que Microsoft Lync pour les réunions virtuelles, ou des solutions Cloud qui prennent en charge l’accès mobile aux données. La technologie devient une interface indispensable à des échanges productifs et sociaux, prenant ainsi une importance accrue dans la vie professionnelle décentralisée. De centre de coûts, elle devient un pilier de l’entreprise qui ne se contente pas de lui permettre de mener à bien ses activités, mais en est le moteur.

Les «locaux» sont le troisième composant. Ce dernier se reflète dans le nouvel aménagement du bâtiment de Microsoft à Wallisellen, qui s’appuie sur des concepts d’utilisation et d’aménagement modernes.

Une répartition flexible de l’espace qui voit loin
Microsoft a classé ses collaborateurs par types de travail d’après leur fonction, leur activité et leur mobilité. Dans un deuxième temps, différentes places et zones de travail ont été créées sur la base de ces typologies, en étroite concertation avec les collaborateurs. Le rez-de-chaussée et certaines parties du premier étage sont conçus pour les entretiens avec les clients et les partenaires. Cette zone a vu sa superficie tripler avec les travaux de rénovation et dispose aujourd’hui de salles de réunion et de coins-salon, que nos clients et partenaires peuvent librement utiliser.

Microsoft Suisse a mesuré le déroulement du projet en collaboration avec l’EPF Zurich à l’aide de différents instruments, notamment des enquêtes auprès des collaborateurs, des observations et l’analyse des chiffres-clés de la gestion de l’entreprise. Les connaissances acquises durant toute la durée du projet ont été renforcées par la fermeture des bureaux – une forme de travail «radicale» –, qui a accentué les expériences aussi bien positives que négatives faites avec le travail décentralisé.

Les résultats en bref:

• Les collaborateurs ont constaté une nette amélioration de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui est avant tout imputable à une planification flexible du temps de travail.
• Le télétravail permet de travailler de manière plus efficace, concentrée et productive. Les délais peuvent être respectés plus efficacement et donc avec plus de décontraction. Aujourd’hui, les collaborateurs travaillent régulièrement chez eux un à deux jours par semaine.
• La productivité individuelle des collaborateurs a sensiblement augmenté. Durant les mois d’été où les bureaux étaient fermés, la productivité en équipe a légèrement diminué et la complication de la communication a été perçue comme disproportionnée, ce qui montre les limites du travail décentralisé.
• Les collaborateurs ont utilisé plus souvent les technologies de collaboration. Aujourd’hui, ils s’en servent de manière plus structurée et donc plus routinière et efficace.
• Le fait d’être «physiquement» ensemble prend de l’importance et ne peut pas être laissé au hasard. La fréquence et le contenu des rencontres spontanées doivent être planifiés et gérés.
• Les surfaces de bureau étant utilisées de manière plus dense et adaptée aux processus de travail, les frais liés aux places de travail et à l’entretien diminueront à long terme de 15%. Parallèlement, les collaborateurs disposent aujourd’hui de deux fois plus de place pour leurs activités. Il y a notamment 64 salles de réunion, soit 36 de plus qu’avant la rénovation.
• La zone dédiée aux clients et aux partenaires a presque triplé, passant de 1200 m à 3000 m2, ce qui donne plus d’importance aux échanges aux yeux des collaborateurs. L’existence d’étages réservés, qui sont accessibles à tous, simplifie e2t optimise sensiblement la collaboration avec les clients et les partenaires.

Le fait que les collaborateurs aient été très tôt, puis de manière continue, intégrés dans le projet Live & Work a fortement contribué à son succès. Comme précédemment, une importance majeure, mais aussi nouvelle, est attribuée à l’immeuble de bureaux. En tant que «Social Office», il est le pivot et la clé de voûte du travail en commun. Il est aussi un lieu de contact important pour les échanges sociaux spontanés. La thématique du «nouvel univers de travail» ne prend pas fin avec l’emménagement dans les nouveaux bureaux: elle se poursuit en collaboration avec les collaborateurs et veille à ce que Microsoft reste un des employeurs les plus appréciés et puisse ainsi attirer et conserver les personnes les plus talentueuses.

Nouveaux espaces publicitaire sur letemps.ch et sortir.ch

Vidéo, rich media, formats créatifs… Le Temps inaugure de nouveaux espaces publicitaires originaux et exclusifs, sur ses sites internet (www.letemps.ch et www.sortir.ch).
Reconnu pour sa stratégie numérique ambitieuse, Le Temps est aujourd’hui le premier quality media de Suisse à proposer sur son site internet le tour de page (habillage) ainsi que différents formats créatifs intégrant le rich media et la vidéo, tels que, par exemple, « vidéo stretch », « footer vidéo » ou « take over 180° ».


Lien de démonstration 

Le Temps Media – régie allmedia du Temps – est à même d’orchestrer pour ses clients des campagnes créatives haut de gamme, en s’appuyant sur les compétences d’un partenaire technologique de choix. Elle propose ainsi un large catalogue de formats innovants, en prenant en charge l’hébergement, le trafficking et l’adaptation du matériel publicitaire des annonceurs.

Salon eCom accueillera le salon Swiss Jobs It

La seconde édition du eCom se tiendra au Geneva Palexpo le mardi 24 Avril. Une édition 2012 très ambitieuse avec une suface d’exposition et un nombre d’exposants doublé par rapport à 2011 ce qui en fera le plus grand rendez-vous romand dédié au Web et au Digital. 2’500 visiteurs professionnels sont attendus.

Initialement orienté e-commerce, le eCom regroupera désormais les meilleurs experts suisses de tous les secteurs du web. Sur plus de 3 500 m2 quelque 130 exposants et conférenciers, 30 conférences, 20 business démos rythmeront une journée dédié aux échanges et interactions entre décideurs, e-commerçants, porteurs de projets, webmasters, responsables marketing, IT, logistique…

Quelques temps forts
Un espace Audit où les visiteurs pourront faire tester gratuitement leur site (ergonomie, eye tracking , référencement), une matinée de conférences consacrée aux créateurs et porteurs de projet, des séances de formation en référencement, une conférence plénière où les réussites suisses du e-commerce seront à l’honneur.

eCom inaugure également un tout nouvel espace, la « Business IT Zone » qui rassemblera les spécialistes (éditeurs et intégrateurs) de logiciels et solutions d’entreprises (ERP, CRM …).

Salon Swiss Jobs IT
Parallèllement au eCom se tiendra la première édition du salon Swiss Jobs IT, premier salon romand du recrutement IT & Digital où les candidats suisses et français (en poste ou en recherche d’emploi) pourront rencontrer les grandes SSII, Webagencies et cabinets de recrutement IT suisses.

L’entrée au Swiss Jobs IT et au eCom est gratuite.

Création de l’association Opendata.ch

L’ouverture des don­nées en Suisse fait son che­min. 2012 sera en effet une année décisive dans l’établissement en Suisse du mou­ve­ment Open Govern­ment Data (OGD). Une étape import­ante sera fran­chie en ce début d’année par la créa­tion de l’association Opendata.ch.

Initié en juin 2012 par le Swiss Open Sys­tems User Group et la Société Suisse d’Informatique (SI), le groupe de tra­vail opendata.ch s’est donné comme objec­tif de pro­mou­voir l’ouverture des don­nées publi­ques en Suisse. Pour ce faire, il a lancé en juin 2011 aux Archi­ves Fédé­ra­les de Berne la pre­mière con­fé­rence annu­elle sur l’Open Govern­ment Data en Suisse ainsi que 3 mois plus tard le pre­mier cam­pus (hacka­thon) make.opendata.ch. Une autre part import­ante de son tra­vail con­siste à mettre à dis­po­si­tion ses com­pé­ten­ces et offrir une aide directe au Groupe Par­le­men­taire pour une Infor­ma­ti­que Dura­ble dans les diver­ses actions poli­ti­ques (pos­tu­lats et moti­ons) lan­cées au niveau fédé­ral visant à une plus grande ouver­ture des don­nées publi­ques. Par­al­lè­le­ment à ce tra­vail, par le biais du site inter­net opendata.ch et d’une liste de dif­fu­sion, le groupe de tra­vail opendata.ch a pour objec­tif d’informer et de fédé­rer la com­mu­n­auté sur les diver­ses activi­tés liées à l’Opendata en Suisse.

Créa­tion de l’association Opendata.ch
Avec la mon­tée en puis­sance du mou­ve­ment, l’organisation infor­melle du groupe de tra­vail ne suf­fit plus. Par con­sé­quent, dans un souci de con­ti­nuité, afin d’offrir vers l’extérieur une entité claire où les rôles, les respons­a­bi­li­tés, les tâches et leur finan­ce­ment sont défi­nis de manière trans­pa­rente, le groupe de tra­vail a décidé de fon­der l’association “opendata.ch”, dont la nais­sance sera officialisée:  le jeudi, 19 jan­vier 2012 de 17.15 à 19h00 à la Haute Ecole Spé­cia­lisée Ber­noise, Hal­ler­strasse 10, à Berne.

Cross renforce son partenariat avec SAP en Suisse romande

Cross, fliliale suisse du groupe Micropole, spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, l’E-Business, l’ERP et des technologies de l’information, renforce son statut de partenaire VAR (Value Added Reseller) autour des offres du leader mondial de logiciels de gestion.

En effet, CROSS consolide son statut de « SAP Value Added Reseller » exprimant ainsi une volonté partagée d’aller de l’avant sur les solutions SAP. Ce partenariat signifie également pour CROSS un investissement tout particulier sur les offres de l’éditeur en termes d’avant-vente, de formation de ses consultants, d’évènements marketing et de communication.

3e édition du WebTV Festival

Trois jours pour s’interroger, partager, réfléchir et comprendre les enjeux de la création web et des nouveaux medias à l’aube d’une nouvelle ère technologique.

La Rochelle accueillera, du 21 au 23 mars prochain, la 3ème édition du WebTV-Festival, lieu unique de réflexion et d’échange exclusivement dédié à la création audiovisuelle pour le web, aux WebTV francophones et aux technologies qui les accompagnent, réunissant l’ensemble des professionnels « acteurs du web ».

Des tables rondes pour échanger, réfléchir et comprendre

• Les droits d’auteur et les créateurs du web
• Campagne 2.0 : La web-communication : enjeux des élections présidentielles.
• Nouveaux médias : créer, checker et converser
• La Télévision Connectée : une réalité !
• Des ateliers « acteurs du web » autour de cas pratiques
  • La place des marques pour les programmes dans le paysage de la WebTV
  • Economie et web : l’argent du web – le partenariat – le placement de produit
  • TV5Monde et le web

Nouveautés 2012 :

• Création d’un marché des WebTV francophones à l’international
• 3 minutes pour convaincre : le WebTV-Festival vous offre l’opportunité de défendre votre projet face à la caméra
• Une compétition professionnelle encore plus exigeante avec la création d’un comité de sélection professionnel : Julius BERG (réalisateur), Bérengère BEURDELEY (responsable pôle internet), Nelson GHRENASSIA (producteur), Sophie LE TELLIER (comédienne), Ismaël SY SAVANE (scénariste, comédien) et Yan VOLSY (compositeur).
• Une compétition publique regroupant tous les programmes proposés
• Des catégories de web-programmes qui s’enrichissent

Une nouvelle présence en ligne pour Swiss Life

Swiss Life – le prestataire de prévoyance suisse leader pour les particuliers et les entreprises – lance de nouveaux sites Internet à l’échelle du groupe.

Dès le 16 janvier 2012, tous les sites du groupe Swiss Life s’afficheront dans un design complètement neuf et avec un concept d’interaction et de contenu remanié en profondeur.

20 Minutes et Mediaprofil renforcent leur collaboration

Dès aujourd’hui, 20 minutes et mediaprofil (production audiovisuelle) développent leur offre vidéo pour la platforme internet 20mintes.ch.
L’équipe qui réalise déjà des vidéos quotidiennes d’actualité pour 20 minutes en Suisse romande est renforcée afin d’augmenter la qualité et la diversité du contenu proposé mais aussi pour rester le plus réactif possible avec l’actualité.

Plusieurs thématiques seront dorénavant disponibles chaque semaine avec des sujets divertissants et informatifs :
- Tous les lundis « Mais tu fais quoi ? » une série de 40 épisodes illustrant, d’une manière drôle et originale, l’impact de gestes simples permettant d’économiser de l’énergie.
- Chaque vendredi soir, vous trouverez sur le site 20minutes.ch le duo anonyme « Miguel et Gérard » qui détournera l’actualité dans une vidéo décalée et impertinente.

D’autres contenus sont en cours de préparation avec, par exemple, des capsules exclusives sur les plus grands festivals romands et des projets autour de différentes thématiques « cuisine », « médecine et prévention » ou encore « hi-tech ».

7e Rencard du Web

Qu’est-ce ?
Le Rencard du Web est event qui souhaite réunir les acteurs du web qui veulent se rencontrer entre Grenoble et Lausanne.

A qui s’adresse-t-il  ?

• Aux acteurs du web pour rencontrer des futurs collaborateurs, trouver des stagiaires, des partenaires, ou confronter ses idées aux autres acteurs du web.
• Etudiants ou chômeurs pour rencontrer les employeurs et faire valoir ses qualités dans un contexte professionnel mais détendu.
• Professionnels non web pour rencontrer des professionnels du web et leur faire part de vos questions sur le domaine.

Quand  ?
Rendez-vous sur place le 19 janvier à partir de 18h. Vous pourrez alors discuter librement avec les autres participants. Le début de soirée sera rythmé par des présentations. Si vous souhaitez présenter aux autres votre projet, précisez le lors de votre inscription. L’inscription est gratuite, mais les consommations sont à votre charge.

Lieu :
Café le 971, situé 1 avenue du Parmelan à Annecy.

Inscription : http://www.amiando.com/rdw7.html

Etude Virtua : quelles sont les entreprises suisses les plus populaires sur Facebook ?

Virtua a analysé la présence sur Facebook des 250 entreprises les plus importantes de Suisse, des filiales suisses des sociétés ou des organismes internationaux, ainsi que des marques emblématiques de la Suisse, même si elles sont désormais sous contrôle étranger (comme Toblerone, qui appartient au groupe américain Kraft foods).

L’étude, que vous trouverez en intégralité sur http://www.virtua-marketing.com/blogonews , concerne les 50 pages ayant le plus de fans au 1er décembre 2011.

L’intégalité des données (nom des marques, url de leur page, nombre de fans, secteur d’activité, langue) est disponible auprès de Virtua.

Principaux enseignements:

• Dix-sept pages disposent de plus de 100’000 fans, dont trois (Toblerone, Nespresso, Nescafé) dépassent allègrement le million de fans.
• Deux des secteurs les plus représentatifs de l’économie suisse, l’horlogerie et l’alimentaire, représentent 60% des pages disposant de plus de fans.
• 30 pages ont pris le parti de ne proposer des contenus qu’en anglais. C’est le cas de toutes les entreprises horlogères, de la plupart des marques alimentaires à vocation internationale (Toblerone, Nespresso, Nescafé, Nestlé, Lindt) et, de façon plus étonnante, de fleurons de l’économie suisse comme Swiss ou Logitech.
• 10 entreprises proposent des pages uniquement en allemand.
• 10 entreprises proposent leurs pages dans au moins deux langues nationales.
• Coop est totalement absente des médias sociaux.