Publicité Suisse s’étonne de la décision de Swisscom…

Publicité Suisse a signifié son étonnement et sa consternation à Swisscom, suite à la décision de cette dernière de confier sa communication à une agence domiciliée en Allemagne (la bien nommée Heimat à Berlin !).

Publicité Suisse fait référence au devoir éthique de Swisscom à l’égard de l’économie et de ses clients suisses. Détenue majoritairement par la Confédération, elle est tenue à une responsabilité particulièrement grande.

Les professionnels de la branche publicitaire, ainsi que toute la population suisse, sont en droit d’attendre de la part de Swisscom qu’elle donne préférence à l’économie nationale.
C’est d’autant plus aisé que les compétences, la créativité et la qualité des agences suisses sont reconnues aussi bien à l’intérieur de nos frontières qu’à l’étranger. Et que la plupart des réseaux internationaux sont également présents dans notre pays.

Neo Advertising se renforce en Suisse Alémanique

Souhaitant accélérer son développement commercial en Suisse Alémanique et développer sa proximité avec les agences médias et les grands annonceurs nationaux, Neo Advertising, le spécialiste en DOOH, renforce sa structure commerciale avec l’arrivée de Robert Vego au poste de directeur commercial. Robert remplacera l’actuel directeur commercial et marketing, Florian Maas, qui lui deviendra COO de Neo Advertising.

Robert Vego occupait depuis 2008 le poste de Directeur Grands Comptes au sein de APG/SGA, à Zurich. Il a également travaillé six années au sein de Publicitas International, où il a occupé le poste de Brand Manager Romandie. Sa parfaite connaissance du marché suisse des médias, en particulier du média affichage, va permettre au leader suisse de l’affichage digital de franchir une nouvelle étape dans l’accompagnement de ses clients vers des solutions « Digital Out-of-Home » toujours plus innovantes et performantes. Robert Vego rejoindra les équipes de Neo Advertising le 1er juin prochain. Il sera basé à Zurich et aura une double mission : manager l’ensemble des équipes commerciales nationales et locales de Genève et Zurich ainsi que de représenter la régie publicitaire sur le marché alémanique.

Tweasy cherche un conseiller clients

Tweasy SA, société dynamique basée à Neuchâtel, développe des solutions cloud et mobile dans le domaine du marketing numérique.

Afin de soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) :

Conseiller/ère clients (DE/FR)

Vos principales responsabilités

• Répondre aux demandes de support de la clientèle (hotline)
• Analyser et identifier les besoins des clients
• Proposer des solutions personnalisées

Votre profil

• CFC employée de commerce ou formation équivalente
• Capacité à travailler de manière indépendante
• Excellente élocution au téléphone
• Langue maternelle allemande et très bonnes connaissances du français
• Intérêt pour internet et le marketing

Nous vous offrons

• Travail varié et possibilité d’évolution
• Un travail passionnant au sein d’une équipe dynamique
• Une rémunération attrayante

Entrée en fonction : août-septembre 2012 ou à convenir
Lieu de travail: Neuchâtel, Suisse

Vous êtes désireux de vous investir dans un domaine prometteur ? Vous souhaitez travailler dans un cadre stimulant et enrichissant ?

Nous vous remercions d’envoyer votre dossier de préférence par email à rh@tweasy.com, jusqu’au 30 juin 2012. Discrétion assurée.

Microsoft Suisse : nouvelle cheffe du personnel

Microsoft Suisse a nommé Nicole Gassler Schwengeler au poste de cheffe du personnel. Elle remplace René Villiger, qui est devenu chef du personnel pour Microsoft Europe centrale et orientale. Nicole Gassler Schwengeler travaille chez Microsoft Suisse depuis janvier 2012 comme responsable du recrutement. En tant que Cheffe du personnel, elle fera partie de la direction de Microsoft Suisse. Son entrée en fonction aura lieu le 1er juillet 2012.

Nicole Gassler Schwengeler possède un master en gestion des ressources humaines et a occupé différents postes à responsabilité chez IBM avant de rejoindre Microsoft Suisse. Elle a notamment été HR Leader IT Delivery pour l’Europe centrale et orientale, le Moyen-Orient et les Alpes, ainsi que Recruiting Leader pour IBM Suisse et Autriche. A son nouveau poste de Cheffe du personnel de Microsoft Suisse, elle répondra directement à Frank Abbenhujis, Directeur des ressources humaines pour Microsoft Europe occidentale.

Publicité Romande devient Publicité Suisse

Publicité Romande et Schweizer Werbung, soucieuses de renforcer la défense de la place publicitaire suisse ont décidé de coordonner de manière plus étroite leur action politique, tout en tenant compte des différences régionales.

Ainsi :

• Les 2 associations faîtières harmonisent leur présence externe en adoptant une gouvernance commune et une identité visuelle identique sur le plan national.
• La ligne politique des deux associations est définie par une comité constitué paritairement de représentants de Publicité Romande et de Schweizer Werbung.
• Publicité Romande change de raison sociale pour devenir Publicité Suisse et est en charge de la défense de la branche sur le plan national auprès des parlementaires fédéraux issus des cantons romands et des autorités cantonales ou communales en Suisse romande. Schweizer Werbung dispose des compétences équivalentes pour la partie alémanique. Le Tessin est traité de la même façon, mais sous la forme d’une section de Schweizer Werbung.
• Les 2 associations Publicité Suisse (anciennement Publicité romande) et Schweizer Werbung conservent leur indépendance juridique.

Ce projet a été initié au printemps 2011 par Publicité Romande et il est aujourd’hui, après 12 mois de travail mené de pair avec nos homologues alémaniques prêt pour une mise en œuvre sans délai.

Tweasy cherche un analyste/développeur IT

Tweasy SA, société dynamique basée à Neuchâtel, développe des solutions cloud et mobile dans le domaine du marketing numérique.

Afin de soutenir notre expansion, nous recherchons un :

Analyste/Développeur IT (H/F)

Principales responsabilités

• Analyser et concevoir des solutions IT
• Planifier et coordonner le développement et le déploiement des solutions
• Gérer la qualité des projets
• Possibilité de gérer une équipe

Votre profil

• Connaissances en algorithmie et design patterns
• Connaissances de GNU/Linux et LAMP
• Connaissances des langages: PHP, Java, JS et SQL
• Connaissances en développement mobile, un avantage
• Maîtrise des langues française et anglaise
• Bonnes capacités de communication
• Curieux des nouvelles technologies

Nous vous offrons

• Une position clé au sein d’une entreprise en pleine croissance
• Un travail passionnant au sein d’une équipe dynamique et soudée
• Une rémunération attrayante

Entrée en fonction : dès que possible.
Lieu de travail: Neuchâtel, Suisse

Vous êtes désireux de vous investir dans un domaine prometteur ? Vous souhaitez travailler dans un cadre stimulant et enrichissant ?

Nous vous remercions d’envoyer votre dossier de préférence par email à rh-it@tweasy.com, jusqu’au 15 juin 2012. Discrétion assurée.

Les Médias Migros développent leur secteur de corporate publishing

A partir du 1er juin, les activités de corporate publishing des Médias Migros seront réunies au sein d’une entité unique.

Les Médias Migros ont réussi au cours de ces dernières années à se profiler sur le marché du corporate publishing. Le magazine «Cuisine de Saison» est ainsi devenu, avec près de 700’000 lecteurs, la plus importante publication culinaire de Suisse. De son côté, le magazine du bien-être et du développement durable «Vivai» a été récompensé l’an dernier d’un award d’or au «BCP – Best of Corpo-rate Publishing», la plus importante compétition d’Europe en matière de corporate publishing. D’autres activités, telles que des plaquettes d’entreprises et des magazines clientèle, ont également pu être réalisées avec succès grâce à des concepts innovants et originaux. L’ensemble de ces compétences sera désormais réuni au sein d’un même département de corporate publishing afin de poursuivre son développement. Le nouveau département sera dirigé en co-direction par Susanna Heim, rédactrice en chef de «Vivai», et par Christine Kunovits, rédactrice en chef de «Cuisine de Saison».

Le directeur des Médias Migros, Lorenz Bruegger, estime qu’ «avec le développement à l’automne dernier d’un département regroupant l’ensemble des activités internet et la création maintenant d’un département de corporate publishing, les Médias Migros se trouvent parfaitement adaptés pour affronter les mutations futures des médias». Le nouveau département ne sera pas uniquement responsable du développement de publications pour Migros, il offrira ses compétences aussi à des clients externes au groupe.

Les Médias Migros regroupent l’ensemble des publications de Migros. Ils éditent chaque semaine les éditions romande et alémanique de «Migros Magazine», qui avec 2,1 millions d’exemplaires représen-tent l’un des plus importants tirages de Suisse. Ils produisent également le magazine culinaire «Cuisine de Saison» qui chaque mois ravit près de 700’000 lecteurs et s’inscrit dans le top cinq des plus importan-tes publications du pays. Le magazine du bien-être et du développement durable «Vivai», ainsi que les activités internet et multimédias complètent le portefeuille.

Connect 2012 : la semaine numérique à Montréal

Du 9 au 17 mai 2012 se tiendra Connect 2012 à Montréal. Cette semaine regroupe divers événement comme le   Webcom Montréal, La Boule de cristal, MixMédias Montréal, Montréal Web Vidéo, FCTMN, Numix, Eventia.

Près de 3 000 professionnels des industries du numérique, des technologies et des communications se réuniront autour de sept événements majeurs au centre-ville de Montréal. Au delà de 90 conférences, études de cas et ateliers réuniront plus de 120 conférenciers, dont 30 issus de la scène internationale. La présence d’une vingtaine de blogueurs reconnus provenant d’une dizaine de pays différents assurera une large couverture médiatique.

Cominmag fera partie des blogueurs invités et relayera cette semaine passionnante.

Le poste romand à la Commission suisse pour la loyauté est à repourvoir

« La commission suisse pour la loyauté recherche, pour sa 1ère chambre, un membre romand. Il s’agit d’une activité particulièrement intéressante pour un responsable de publicité ou un juriste d’entreprise. Confronté à la pratique des cas concrets déposés par les plaignants, le membre romand de la première chambre participe aux décisions de la commission.

Cet engagement représente 2 à 3 séances par an, de 1 journée, il est nécessaire de comprendre l’allemand et de travailler auprès d’un donneur d’ordres (annonceurs). Intéressé ? Vous pouvez directement prendre contact avec Publicité Romande.

Yasmine Vidal, nouvelle présidente du Groupement Romand de la Publicité

Le GRP, groupement romand des professionnels de la vente publicitaire, fondé en 1956, a élu, lors de son assemblée générale du 26 avril 2012, Yasmine Vidal au poste de présidente. Elle aura pour challenge de dynamiser l’association avec l’appui des autres membres du comité, composé de 5 personnes de la profession.

L’objectif de cette association est de mettre à profit les relations et contacts entre ses différents membres et faire respecter les règles déontologiques de la profession, en privilégiant les échanges, tout en apportant un service et une qualité soutenus par de vrais professionnels auprès des annonceurs en Romandie.

Le GRP réunit une cinquantaine de membres qui œuvrent en qualité de représentant et agent en publicité. Le GRP défend les intérêts de la branche et plus particulièrement, la vente d’espace publicitaires tous médias confondus. Ses membres assurent le relais entre les annonceurs, agences de publicité et les médias. Dans un futur proche, l’association compte augmenter le nombre de ses représentants. La cotisation annuelle s’élève à CHF 60.-

Le groupe ESH recherche un Key Account Manager Digital

Le groupe ESH est solidement implanté sur le marché romand via ses titres de presse régionale et leurs déclinaisons digitales :

• nouvelliste.ch (Le Nouvelliste)
• arcinfo.ch (L’Express et l’Impartial)
• lacote.ch (La Côte)

Avec une audience de plus de 300 000 visiteurs uniques/mois et des déclinaisons de produits web / mobile / tablette, les marques digitales de ESH sont un moteur de développement des activités du groupe. Afin d’établir ces marques sur le marché publicitaire national et de générer un chiffres d’affaires en phase avec les parts de marché, nous sommes à la recherche d’un/e :

Key Account Manager Digital

Activités :

• Promouvoir activement nos offres commerciales auprès de clients-clés nationaux et suprarégionaux;
• Négocier des contrats avec des agences-médias et clients directs;
• Suivre activement nos clients.

Vous:

• Etes au bénéfice d’une expérience réussie dans l’acquisition publicitaire digitale sur le plan national et en Suisse romande;
• Possédez un carnet d’adresses actif.

Profil minimum requis:

• Au minimum 3 ans d’expérience;
• Parfaite maîtrise du français et de l’allemand;
• Anglais, un atout

Entrée en fonctions : à convenir.

Lieu de travail : ce poste sera principalement basé sur la région zurichoise. Pour le surplus, le temps de travail sera réparti sur Neuchâtel ou Nyon, tenant compte du lieu d’habitation du candidat.

Les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats, prétentions de salaires et photographie) doivent être adressés, jusqu’au 27 mai 2012 à : ESH Management SA, Service du personnel « offre d’emploi », Case postale 2216, 2001 Neuchâtel

Recherche d’emploi : la réputation de l’entreprise est le 1er critère

D’après les résultats de l’enquête Kelly Gobal Workforce Index, la réputation de l’entreprise joue un rôle déterminant pour 60% des Suisses dans le choix d’un nouvel employeur. Ce résultat se reflète aussi dans d’autres pays. A l’échelle mondiale, la réputation de l’entreprise est décisive pour 58% des sondés. Pour les Suisses, une bonne localisation vient en deuxième position. Il est important pour 55% d’entre eux. Lors d’un changement d’emploi, près de la moitié (49%) met l’accent sur des conditions de travail flexibles dans la nouvelle entreprise.

L’emplacement de l’entreprise en Suisse peut s’avérer être un réel inconvénient. Ceci touche surtout les petites et moyennes entreprises (PME) : même les « Hidden Champions » (des PME peu connues, mais leaders sur leurs marchés) peinent à attirer les meilleurs candidats. Cependant, Peter Güggi, directeur général de Kelly Services en Suisse, relativise ces résultats pour les entreprises aux petites infrastructures ou situées dans des zones rurales. « Certes, l’emplacement peut être un aspect important en Suisse ‐ mais il n’est pas le seul. Il est aussi primordial pour les nouveaux employés potentiels, que leur activité au sein de l’entreprise leur apporte un épanouissement personnel et leur offre des perspectives de développement. De plus, la culture d’entreprise, sa viabilité ou – tout simplement ‐ sa situation financière, constituent des facteurs importants. »

La perspective de l’épanouissement personnel est justement une tendance qui prend une importance croissante. Mais qu’est‐ce qui est déterminant pour un travail utile et enrichissant? D’après le Global Workforce Index, pour 69% des sondés, la possibilité d’évoluer professionnellement est prioritaire. Il n’empêche que, près de la moitié (45%) souhaite avoir un équilibre entre les exigences liées au travail et les valeurs personnelles. La composante sociale – telle que les contacts avec ses collègues – est primordiale pour 42%. Enfin, environ un tiers des sondés trouvent très important le besoin d’un lien direct entre leur travail et la stratégie de l’entreprise, afin de contribuer au développement de la société.

Enigma cherche un stagiaire en communication

ENIGMA, agence de communication 360° basée à Genève, recherche :

UN(E) STAGIAIRE EN COMMUNICATION

Pour une durée de 4 à 6 mois (à convenir)

TÂCHES PRINCIPALES

• Assister les Campaign Managers dans la planification et la gestion des actions de communication
• Préparer des présentations pour les projets en cours
• Participer aux rendez-vous avec les clients
• Tâches administratives liées aux campagnes (facturation, classement, corrections, etc.)

PROFIL SOUHAITÉ

• Excellent niveau de français et anglais, parlé et écrit
• Connaissance des outils informatiques Mac (suites iWork et Adobe un plus)
• Dynamique, sachant prendre des initiatives
• Facilité de communication et aisance relationnelle
• Bonne présentation

CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec mention « stage », de préférence par e-mail à : info@enigmaprod.ch
ENIGMA Production Sàrl, Rue Eugène Marziano 17A, 1227 Acacias / Genève

RTS : Romaine Jean sera la nouvelle rédactrice en chef des magazines TV

A l’occasion du départ à la retraite de Daniel Monnat cet automne, la direction des Programmes de la Radio Télévision Suisse a nommé Romaine Jean rédactrice en chef des Magazines TV.

Ancienne correspondante parlementaire de la RSR puis de la TSR, cheffe de la rubrique nationale du Téléjournal de la TSR de 1992 à 1996, présentatrice du 19h30 de 1996 à 2004, productrice et présentatrice d’Infrarouge de 2004 à 2008 puis rédactrice en chef adjointe de l’actualité TV, Romaine Jean bénéficie d’une solide expérience et d’un précieux savoir-faire en matière de journalisme, de conduite d’équipes et de production d’émissions.

Comme rédactrice en chef des magazines TV de la RTS, Romaine Jean aura sous sa responsabilité les émissions Temps Présent, A Bon Entendeur, Passe-Moi les jumelles, 36,9° , Zone d’Ombre, Specimen, Jour J, Tango, Signes, Faut pas croire et Dieu sait quoi.

Au moment de prendre sa retraite, Daniel Monnat a accompli un parcours professionnel des plus riches. Stagiaire à la Radio Suisse Romande dès 1976, il y devient correspondant parlementaire avant de rejoindre la TSR en 1983. Tour à tour chef de la rubrique nationale de l’actualité, producteur des magazines eCHo, Tell Quel, Face à la Presse puis Temps Présent, il occupe le poste de rédacteur en chef des Magazines TV depuis 2005.

APG|SGA : nouveau responsable KAM Business Intelligence

L’APG|SGA adapte l’organisation du Key Account Management. À compter du 1 Mai 2012, Thomas Macho reprend la direction du département nouvellement conçu  » KAM Business Intelligence « , qui est rattaché au Key Account Management National à Zurich.

Avec la création du département  » KAM Business Intelligence « , l’APG|SGA renforce sa compétence sur le marché publicitaire. Les activités du nouveau département se concentrent principalement sur le développement de solutions sectorielles et de solutions clients à partir de données, ainsi que sur la simplification de l’accès aux médias Out of Home. Dans un second temps, l’équipe doit développer des prestations et des offres Out of Home interdivisionnelles.

Romain Glasson : de Publicitas au groupe St-Paul

Fin 2011, le groupe St-Paul, propriétaire de La Liberté, La Gruyère et Le Messager, annonçait la résiliation de son contrat le liant à la régie publicitaire Publicitas SA, avec effet au 31 décembre 2012. Une nouvelle société vouée à la commercialisation de la publicité dans ses médias verra le jour ces prochaines semaines au sein du groupe St-Paul. Le lancement et la direction de celle-ci sont confiés à Monsieur Romain Glasson, ancien directeur de la succursale fribourgeoise de Publicitas SA.

Décision stratégique
Cette nouvelle entité du groupe St-Paul se chargera, dès le 1er janvier 2013, des activités liées à la promotion et la commercialisation publicitaire de La Liberté, La Gruyère, Le Messager ou encore d’autres médias. Pour y parvenir, une nouvelle société sera constituée dans le courant du 1er semestre 2012. Cette dernière aura comme mission prioritaire de permettre aux entreprises et particuliers du canton de Fribourg et de la Broye vaudoise (zone économique 15) de promouvoir et de faire connaître leurs produits et services par le biais de différents supports adaptés à leurs attentes et besoins.

Spécialiste du domaine
Le lancement et la direction de cette nouvelle entité du Groupe sont confiés à Monsieur Romain Glasson. Fort d’une expérience reconnue de prêt de 25 ans dans le domaine du marketing et des médias, ce dernier rejoint le groupe St-Paul.

Raymond Muntwyler prend les rênes du e-commerce au sein de la Fédération des coopératives Migros

Dans le but de concentrer ses forces dans le secteur du e-commerce et des médias sociaux, Migros vient de créer un centre de compétence pour la distribution en ligne au sein du département Marketing de la Fédération des coopératives Migros (FCM). Ce domaine sera dirigé par Raymond Muntwyler, l’actuel «Head of Mobile Division» du Ri-cardo Group. Il prendra ses fonctions à Migros le 1er juin 2012.

Du fait de sa vaste offre de marchandises et de services en ligne, Migros compte aujourd’hui au nombre des principaux acteurs du e-commerce en Suisse. Un des grands axes de sa stra-tégie est l’expansion du e-commerce et des activités au sein des médias sociaux. La mise en place, au milieu de cette année, d’une nouvelle unité organisationnelle e-commerce dans le cadre du département Marketing créera les conditions propices à ladite expansion.

Raymond Muntwyler a pu être engagé en tant que responsable de l’unité organisationnelle e-commerce nouvellement créée. Cet économiste d’entreprise a dirigé jusqu’ici la Mobile Divi-sion du Ricardo Group, dont il était membre de la direction. Il  a une connaissance intime de Migros dans la mesure où il a travaillé pour la FCM de 1994 à 2001.

Remaniement du Senior Management de Grayling Suisse

Grayling Suisse a aujourd’hui rendu public un remaniement de son top management. A compter du 1er mai 2012, Stephan Oehen deviendra Managing Director Suisse et prendra la direction des services Corporate Communications, Financial Communications et Government Relations. Il assumera également la direction générale de Grayling en Suisse.

Bettina Gebhardt, Managing Director de Grayling en Suisse depuis 2009, assurera désormais la fonction de Head Consumer Brands pour Grayling Allemagne et deviendra membre de la direction. Elle assumera également la responsabilité des mandats pour les clients importants Consumer Brands dans l’espace DACH.

Nelli Sanne, Consultante depuis trois ans au service de Grayling, où sa dernière fonction exercée était celle de Senior Consultant, entre dans la direction suisse de Grayling à la fonction de Director Consumer Brands.

Hanning Kempe, CEO de Grayling en Suisse et en Allemagne, quitte l’entreprise pour relever un nouveau défi.

Du renfort pour la Romandie
Grayling annonce également l’approfondissement de sa coopération avec Leidar, cabinet de conseil en communication basé à Nyon/VD. L’entreprise de conseil secondera Grayling dans le suivi de ses clients en Romandie et pour mener à bien des mandats de conseil de grande envergure internationale. En contrepartie, Leidar pourra recourir au réseau de Grayling pour assurer le suivi de ses propres clients internationaux.

Nouveau Directeur Commercial au sein de local.ch

Rolf Baumann est le nouveau Directeur Commercial de l’éditeur d’annuaires suisse local.ch. Il est également dans cette fonction membre de la Direction. Ce grand professionnel de la vente était jusqu’à présent à la tête du domaine distribution pour le groupe CSS à Lucerne. Rolf Baumann prendra ses fonctions au sein de local.ch au mois de mai.

Rolf Baumann remplace au sein de local.ch Romeo Bristot qui avait déjà quitté l’entreprise l’été dernier.

L’une des missions centrales de Rolf Baumann consistera à renforcer l’orientation systématique de la vente de local.ch vers les besoins en perpétuelle mutation du marché et des clients. local.ch emploie dans toute la Suisse plus de 400 vendeuses et vendeurs. Leur objectif est de fournir un conseil compétent aux annonceurs afin que ceux-ci puissent ensuite présenter de manière optimale leurs produits et services à leurs clients.

L’agence Trio recherche un directeur artistique senior

L’Agence Trio :

Doyenne des agences de publicité suisses
Et à la pointe des nouvelles tendances
Un positionnement bilingue
Et suisse avant tout
Des campagnes saluées par de nombreux prix
Et une créativité perpétuellement dans les starting-blocks
Des clients nationaux d’envergure
Et un goût immuable pour le défi

recherche aujourd’hui un(e)

Directeur(trice) artistique senior

Profil
• Une maturité dans le métier : minimum 7 ans d’expérience en agence dans la direction artistique, avec solides connaissances du marché suisse.
• Excellente culture de l’image et des images (illustration, synthèse, 3D etc.).
• Grande ouverture sur le monde et curiosité insatiable.
• Connaissances et notions techniques dans toute la palette d’expressions (print, films, web, communication alternative, BTL etc.).
• Leadership pour guider et motiver une équipe.
• Rôdé(e) aux compétitions d’agence et à la création de campagnes publicitaires intégrées.
• Compréhension de la stratégie de marque et des objectifs client.
• Bilingue français/allemand et capacité à travailler en anglais : des atouts.

Poste
Rôle-charnière dans l’agence :
Vous collaborez étroitement avec le directeur de création, dans la supervision des projets et de l’équipe créative. Parallèlement à cela, vous formez un binôme avec un concepteur-rédacteur et suivez vos mandats de A à Z.
Moteur au sein de l’équipe créative :
Vous motivez vos collègues et apportez des inputs pertinents sur les travaux. Vous êtes une référence, tant dans la recherche de l’excellence que dans la passion de votre métier. Vous savez défendre les projets, à l’interne comme devant le client.
Gestionnaire de projet :
Responsable de toute la partie visuelle, vous maîtrisez également les paramètres logistiques d’un projet : gestion du staff, du planning, du budget.

Disponibilité : de suite
Lieu de travail : Lausanne

Envoyez votre dossier de candidature, accompagné de votre portfolio, à job@trio.ch ou par poste : Agence Trio, Rue Voltaire 1, 1006 Lausanne.
Mentionner «Candidature DA senior» dans l’objet.